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高铁乘务员招聘流程岗位职责、条件、待遇
发表于 2018年03月22日 浏览

高铁乘务员招聘流程岗位职责、条件、待遇

一、高铁乘务员招聘岗位职责:

1、检票验票。

2、维持秩序,引导旅客入座。

3、负责行李架物品摆放整齐。

4、高铁对外形象展示

二、高铁乘务员招聘招募条件:

1、全日制大专及以上学历,学信网可以查到。

2、女生,18至25周岁。

3、身体健康无传染性疾病,视力正常,能适应动车、高铁上长期工作。

4、五官端正、形象气质佳、体态匀称、无纹身、无疤痕。

5、身高163-170cm(净身高),体重45kg-55kg。

6、普通话标准,吐字清晰,善于表达。

7、政审:政治可靠无前科,热爱动车、高铁服务工作。

8、体检:携带本人二代身份证原件,到铁路防疫站进行健康体检,办理健康证。

三、高铁乘务员招聘待遇标准(以上海为例每个铁路局标准不一):

1、试用期:试用期为六个月,基本工资3000元以上。

2、基本工资2300元,转正后综合工资4500-7500元,(基本工资+出车次数+工作质量+列车效益+奖金+补助),缴纳五险一金。

3、上班时住铁路公寓,提供工作餐。

4、统一服装、统一箱包。

5、日常工作时间做二休二,做二休三。每月工作12-15天。年公休按照国家标准。

6、初试地点为警江高铁,复试上海铁路局指定学校。

7、培训30天,培训地点 警江高铁指定学校。

8、工作地点:上海、南京、杭州、郑州、武汉、长沙、南昌、合肥等地。

9、报名时需提供本人二代身份证原件及正反面复印件5份,一寸蓝底照片5张。

四、高铁乘务员招聘招生流程:

基本条件符合—初试通过—半年培训(合格者可快速提前安置上岗)—复试现场公布结果—恭喜入选!体检—铁路岗位技能培训—正式上岗


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